LAS JUNTAS GENERALES DE BIZKAIA PROFUNDIZAN EN UNA JORNADA EN EL IMPACTO DEL ACOSO SEXUAL

• La experta abogada en violencia contra las mujeres Lorena Santos Cuenca ofrece una charla a plantilla y junteras y junteros en la iniciativa “Conversación en igualdad” que se enmarca en el II Plan de Igualdad de las Juntas. 

(Bilbao, a 15 de noviembre de 2024) Las Juntas Generales de Bizkaia han organizado hoy una jornada formativa sobre el acoso sexual y sus consecuencias en las víctimas que ha sido impartida por la abogada Lorena Santos Cuenca, experta abogada en violencia contra las mujeres. La charla, que se enmarca en la iniciativa “Conversación en Igualdad” del II Plan de Igualdad de la institución, se ha desarrollado en la sede administrativa de Bilbao. A ella, han acudido la presidenta de la Cámara, Ana Otadui Biteri, integrantes de la Mesa, junteras y junteros y personal del parlamento foral.

El objetivo de esta sesión ha sido sensibilizar y conocer el marco conceptual y la contextualización del acoso sexual y por razón de sexo. En este sentido, se han analizado los diferentes tipos de conflictos, de poder y de violencia existentes con el objetivo de conocerlos y aprender a diferenciarlos. Por último, Lorena Santos Cuenca ha trabajado la diferencia entre conducta e impacto en las víctimas, el ideal de víctima y el concepto de cultura organizacional.

El II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de las Juntas para el periodo 2022-2025 contiene estrategias dirigidas a mantener las buenas prácticas en materia de igualdad que ya se estaban realizando en la institución con su primer plan (2017-2021) e incorporar nuevas iniciativas.  El encuentro de hoy supone reafirmar el compromiso firme de las Juntas Generales de Bizkaia por la igualdad, de hecho la Cámara vizcaína fue el segundo órgano legislativo del Estado español, tras el de Navarra, en contar con un plan de igualdad. Lo aprobó por unanimidad en el verano de 2017.             

El segundo plan de igualdad incluye 22 objetivos y 65 acciones de mejora, agrupadas en tres ámbitos de actuación (Buen Gobierno, Comunicación e Impacto Social)  y ocho líneas estratégicas. Entre estas líneas se incluyen aspectos como la integración de la perspectiva de género, la gestión del personal con barniz igualitario, la comunicación, el empoderamiento de las mujeres, la lucha contra la violencia machista o el reconocimiento de los cuidados. La charla de hoy tenía como objetivo sensibilizar y conocer el marco conceptual y la contextualización del acoso sexual por razón de sexo, así como el impacto que éste tiene en las víctimas.