JUNTERAS, JUNTEROS Y PERSONAL DEL PARLAMENTO FORAL HACEN BALANCE DEL II PLAN DE IGUALDAD DE LAS JUNTAS GENERALES DE BIZKAIA

• El equipo de igualdad de la Cámara vizcaína se reúne por última vez este mandato antes de la disolución del parlamento. 
   
• La jornada se enmarca en el II Plan de Igualdad de las Juntas que incluye 65 acciones de mejora al año hasta el 2025. 

(Bilbao, a 23 de marzo de 2023.) El II Plan de Igualdad de las Juntas Generales de Bizkaia sigue quemando etapas. Junteras, junteros y personal de la Cámara han celebrado hoy en la sede bilbaína la última reunión de la legislatura, en la que han podido extraer conclusiones y hacer un balance de las acciones desarrolladas en esta hoja de ruta por la igualdad de hombres y mujeres. 

Las actividades a favor de un parlamento y una sociedad igualitaria no se detendrán en el periodo electoral, aunque podrán cambiar a partir de mayo, tras las elecciones, las  y los protagonistas que trabajan internamente en materia de igualdad en las Juntas Generales. El equipo de igualdad de las Juntas Generales cuenta con representantes de todas las formaciones políticas y del personal de la Cámara. 

El II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de las Juntas para el periodo 2022-2025 fue aprobado por unanimidad en enero del pasado año. El documento contiene estrategias dirigidas a mantener las buenas prácticas en materia de igualdad que ya se estaban realizando en la institución con su primer plan e incorporar nuevas acciones.  El nuevo plan incluye 22 objetivos y 65 acciones de mejora, agrupadas en tres ámbitos de actuación (Buen Gobierno, Comunicación e Impacto Social)  y ocho líneas estratégicas. Entre estas líneas se incluyen aspectos como la integración de la perspectiva de género, la gestión del personal con barniz igualitario, la comunicación, el empoderamiento de las mujeres, la lucha contra la violencia machista o el reconocimiento de los cuidados.