EL EQUIPO DE IGUALDAD DE LAS JUNTAS GENERALES DE BIZKAIA INICIA LOS TRABAJOS PREVIOS PARA ELABORAR EL III PLAN DE IGUALDAD DE LA INSTITUCIÓN

• La reunión celebrada hoy en Bilbao por el grupo que lleva años trabajando para hacer una institución más igualitaria, ha servido también para hacer un balance de las acciones incluidas en el II Plan de Igualdad del Parlamento de Bizkaia que se encuentra en su recta final de ejecución.

(Bilbao, 17 de noviembre de 2025). El Equipo de Igualdad de las Juntas Generales de Bizkaia se ha reunido hoy en la sede administrativa de la Institución para dar comienzo al proceso de elaboración del III Plan de Igualdad, una herramienta estratégica destinada a seguir impulsando la integración real y efectiva de la igualdad entre mujeres y hombres en el conjunto de la organización para el periodo 2026-2029.

Durante la sesión se ha presentado la propuesta técnica para la evaluación del II Plan de Igualdad y para el diseño del nuevo plan. Este proceso parte de un doble enfoque: la evaluación del grado de ejecución y el impacto del II Plan; y la realización de un diagnóstico actualizado de la situación actual en materia de igualdad en las Juntas Generales.

Entre los aspectos abordados, el Equipo de Igualdad ha analizado los principales logros y avances del II Plan, como la incorporación del enfoque de género en la organización, la promoción de la conciliación, la representatividad equilibrada, la comunicación inclusiva y la sensibilización institucional. Asimismo, se han identificado dificultades y retos pendientes, especialmente en relación con la implicación de todos los agentes y la consolidación de espacios libres de violencias machistas.

El proceso de elaboración, ejecución y evaluación del plan está contando con la participación de la plantilla, los grupos junteros, integrantes de la Mesa, el propio Equipo de Igualdad y agentes externos, mediante herramientas mixtas de análisis -cuestionarios, revisión documental y sesiones participativas- orientadas a recoger percepciones, valorar buenas prácticas e identificar áreas de mejora.

El III Plan de Igualdad recogerá las estrategias y acciones prioritarias que permitirán seguir avanzando hacia una organización más igualitaria, diversa e inclusiva, en línea con el compromiso institucional de las Juntas Generales de Bizkaia con la igualdad de oportunidades y la erradicación de cualquier forma de discriminación.

El II Plan de Igualdad 2022-2025 está en su recta final de ejecución. Esta hoja de ruta ha incluido 65 acciones de mejora, 22 objetivos, agrupados en tres ámbitos de actuación (Buen Gobierno, Comunicación e Impacto Social) y ocho líneas estratégicas. Estas líneas abordan aspectos esenciales como la integración de la perspectiva de género, la gestión de personal con barniz igualitario, el empoderamiento de las mujeres, la lucha contra la violencia machista y el reconocimiento de los cuidados.