LA DIPUTACIÓN LANZA UN PLAN DE CHOQUE CON NUEVAS MEDIDAS PARA FRENAR LA CAÍDA DEL EMPLEO
- La Diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, presenta en las Juntas Generales de Bizkaia el Plan de Defensa del Empleo 2020-2021 con nuevos programas en defensa de la empleabilidad de Bizkaia y en el impulso y regeneración del tejido laboral y económico.
(Bilbao, a 3 de junio de 2020). La diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, ha comparecido en las Juntas Generales de Bizkaia, a petición propia, para presentar el Plan de Defensa del Empleo 2020-2021, diseñado durante estos meses de pandemia por su departamento para poner freno al desempleo en Bizkaia. El plan incluye el desarrollo de nueve programas diferentes en tres líneas estratégicas: defensa y mantenimiento del empleo; impulso y regeneración del mismo; y una tercera línea centrada en el análisis y la recopilación de datos. Las medidas son “complementarias” a otras acciones institucionales y contempla invertir “más de 5 millones de euros”.
El plan de “contingencia” para “frenar la caída del desempleo” y “activar un escudo de protección para las personas más vulnerables”, que supone un “replanteamiento” del Plan de Empleo marco 2020-23 que ya tenía muy avanzado el Departamento, ha sido elaborado tras realizar un diagnóstico previo con la participación de entidades y agentes en la defensa del empleo en Bizkaia. Echará a rodar “ya”, una vez que el decreto elaborado se apruebe en un próximo consejo de Gobierno. Laespada ha señalado que cabe la posibilidad de modificar su contenido “a partir de septiembre u octubre” con nuevas propuestas, ya que el plan es “dinámico y abierto” a cambios; incluso a la posibilidad de “inyectar más dinero” en función de las necesidades.
Con respecto a su primera línea estratégica, “la defensa y mantenimiento del empleo”, el plan contempla el nacimiento del programa MANTEN, dirigido a apoyar el empleo existente antes de la pandemia, mediante el que se activarán “2 millones de euros” para permitir la contratación de “entre 600 y 800 personas”. Asimismo el programa REEMPRESA, de la mano de Dema, ayudará, a partir de enero de 2021, a “facilitar la transmisión de negocios”.
En una segunda línea referida al “impulso y la regeneración del mercado”, el departamento foral de Empleo incluirá otros cuatro programas. El primero, denominado KONTRATA, dotado con “1 millón de euros”, apoyará la contratación de “entre 300 y 400 personas” que han sido despedidas durante esta crisis. A éste se le unirá el programa 3R que ha sido desarrollado junto con los ayuntamientos y “behargintzas” para crear una pasarela de empleo que beneficie a más de 1.000 personas en la búsqueda de empleo y que está dotado con “2 millones de euros”. A esta línea se le unen también un programa Mixto de Formación y Empleo, que dotado con “755.000 euros” servirá para acompañar a desempleados, y el programa Digital de Activación, a través del cual “90 personas” se beneficiarán de seis lanzaderas de empleo virtuales.
Asimismo, el plan contempla otras tres acciones de carácter analítico y estadístico como la creación de una plataforma digital, un portal de empleo con la incorporación de todos los programas forales y de otras administraciones, y un sistema que permita la recopilación de datos, el análisis y la evaluación de los programas.
Los grupos de la oposición han coincido con Laespada en que se necesitan poner medidas excepcionales ante esta crisis sanitaria, económica y social que representa el impacto del Covid-19. De todas formas, Amaya Fernández (PP) ha dudado de que algunos programas sean en realidad novedades. “Algunos ya están en funcionamiento”. Desde Elkarrekin Bizkaia, su apoderado Israel Escalante ha pedido que exista “equilibrio” a nivel comarcal, ya que algunas comarcas están siendo “más castigadas” que otras por el paro. EH Bildu, en palabras de Izaskun Duque, ha solicitado que “se abran mayores espacios” para que los grupos junteros puedan aportar soluciones. Y desde las filas de PNV y PSE-EE, Irene Edesa, y Juan Otermin, han advertido del “reto enorme” que plantea el coronavirus y han señalado que el plan, enmarcado en “Bizkaia Aurrera” es “necesario” y “complementario” a iniciativas de otras administraciones públicas.
ACUERDO CON SOSA
Por otro lado, Israel Escalante de Elkarrekin Bizkaia, ha pedido la “anulación” del convenio suscrito por la Diputación con la organización israelí SOSA. “Llama la atención la incoherencia política” del Gobierno foral ya que esta organización está “sustentada” por empresas que tienen proyectos tecnológicos y armamentísticos con el Gobierno de Israel como HP y RAFAEL. Dicho acuerdo “choca”, según él, con una proposición no de norma aprobada el 26 de diciembre de 2016 en un pleno en Gernika en la que se condenaba “cualquier vulneración de los Derechos Humanos y de la legalidad internacional” por Israel y se mostraba la adhesión a las resoluciones emanadas por Naciones Unidas en relación al Estado de Palestina.
Pese a que es un convenio firmado por el departamento foral de Desarrollo Económico, Teresa Laespada ha explicado que dicho acuerdo pretende “explorar” nuevos modelos para acelerar “startups”, ya que SOSA es una de las principales plataformas de innovación social que existen en el mundo “con más de 15.000 startups” y su modelo puede servir para “crear empleo en Bizkaia”. Ha negado que esta relación guarde relación con la vulneración de los derechos humanos del Gobierno israelí. Por esa razón, “tendríamos que romper relaciones con empresas que residan en Siria o China” solo por el hecho de que sus gobiernos no respetan los derechos humanos.
PERSONAS INMIGRANTES
Por otro lado, la comisión de Empleo, Inclusión Social e Igualdad ha rechazado una enmienda transaccional de EH Bildu y Elkarrekin Bizkaia con medidas para facilitar la situación administrativa irregular de las personas migrantes. La iniciativa, en la que entre otras cosas se pedía al Gobierno central conceder el permiso de residencia a estas personas, ha sido rechazada por PNV, PSE-EE y PP. Los grupos junteros que sustentan al Gobierno foral habían presentado una enmienda a una proposición no de norma de EH Bildu, que no ha sido aceptada, para que las Juntas Generales de Bizkaia instaran al Gobierno de España a que “flexibilizase los requisitos normativos de acceso a la autorización de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales”, con el fin de posibilitar que “aumentasen las actuales posibilidades de estancia regular y de integración laboral de las personas inmigrantes”.