LAS JUNTAS GENERALES ULTIMAN LOS DETALLES DE LA PRÓXIMA ASAMBLEA DE MUJERES ELECTAS DE BIZKAIA QUE TENDRÁ LUGAR EL 1 DE MARZO EN GERNIKA

• El Equipo de Igualdad de la Cámara vizcaína se ha reunido hoy para seguir materializando las acciones del II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres 2022-2025.
   
• El plan incluye 65 acciones de mejora cada año durante este cuatrienio. 

(Bilbao, a 8 de febrero de 2024). El Equipo de Igualdad de las Juntas Generales de Bizkaia se ha reunido hoy para seguir avanzando en la ejecución de las acciones incluidas en el Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres para el periodo 2022-2025. Personal de la Cámara y junteras y junteros de los diferentes grupos políticos, han celebrado una sesión de trabajo para ir cerrando organizativamente una de las acciones más significativas de dicha hoja de ruta como es la Asamblea de Mujeres Electas de Bizkaia. La junta extraordinaria para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, se celebrará en la Casa de Juntas de Gernika el viernes 1 de marzo. 

En la sesión celebrada esta mañana en su sede bilbaína, el grupo encargado de velar por el avance de la igualdad en el Parlamento de Bizkaia, ha avanzado también en dotar al plan de un metodología más fructífera para recoger información de la actividad que los diferentes grupos junteros están desarrollando en la materialización de las acciones de mejora.

El II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Parlamento de Bizkaia contiene estrategias dirigidas a mantener las buenas prácticas en materia de igualdad que ya se estaban realizando en la institución e incorporar nuevas acciones. La revisión del plan de igualdad de la Cámara vizcaína, aprobado por unanimidad en la pasada legislatura, incluye finalmente 22 objetivos y 65 acciones de mejora, agrupadas en tres ámbitos de actuación (Buen Gobierno, Comunicación e Impacto Social)  y ocho líneas estratégicas. Entre estas líneas se incluyen aspectos como la integración de la perspectiva de género, la gestión del personal con barniz igualitario, la comunicación, el empoderamiento de las mujeres, la lucha contra la violencia machista o el reconocimiento de los cuidados.

El II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de las Juntas Generales de Bizkaia ha supuesto un reto para quienes han participado en él dado que la Cámara vizcaína fue en su día el segundo parlamento del Estado, tras Navarra, en contar con un Plan de Igualdad, siendo pionera entre los legislativos de la Comunidad Autónoma Vasca. Este proyecto responde al requerimiento normativo por el cual las administraciones públicas deben incorporar políticas específicas dirigidas a favorecer la igualdad de sus personas, en este caso, plantilla y grupos junteros, y convertirse así, en referentes de políticas de igualdad para el resto de organizaciones políticas, sociales y económicas.