LA DIPUTACIÓN SE APOYARÁ EN UN NUEVO PLAN DE EMPLEO HASTA 2029 PARA CREAR PUESTOS DE TRABAJO A TRAVÉS DE MÁS DE UN CENTENAR DE MEDIDAS
- El departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, ha presentado hoy en las Juntas Generales de Bizkaia la evaluación del plan de Empleo 2020-2023 y el Plan Territorial de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia 2024-2029.
- El plan de empleo activado tras la irrupción de la pandemia ha permitido insertar a 20.000 personas en el mercado laboral.
(Bilbao, a 12 de junio de 2025). La Diputación ha presentado hoy en una comisión del Parlamento de Bizkaia, a petición propia, el balance del Plan de Empleo 2020-2023 y el Plan Territorial de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia 2024-2029. La nueva hoja de ruta en materia de empleo contiene 4 retos, 34 líneas estratégicas y 112 actuaciones específicas para mejorar las oportunidades laborales en el territorio. La apuesta laboral construida en un marco de “grandes transformaciones”, se centrará en la inclusión, la juventud, la sostenibilidad y la digitalización, tras haber logrado más de 20.000 colocaciones en su edición anterior.
El nuevo plan de la Diputación incluye, según la presentación realizada por la diputada foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, Teresa Laespada Martínez, cuatro grandes retos estratégicos: promover empleo inclusivo y con derechos; facilitar la emancipación juvenil; impulsar la transición ecológica y digital; y mejorar la gobernanza institucional. Estas líneas se desarrollarán a través de actuaciones en orientación, activación, acompañamiento, autoempleo, economía de cuidados, digitalización y evaluación continua.
El plan incorpora un enfoque de adaptación territorial, con medidas específicas para cada comarca según su realidad socioeconómica. Además, incluye de forma transversal criterios de equidad, inclusión y perspectiva de género.
El documento ha sido diseñado tras evaluar los resultados del plan anterior, incorporando mejoras y recomendaciones detectadas en su desarrollo. “Las políticas deben evaluarse en resultados, calidad e impacto”, ha subrayado Laespada durante la presentación del plan ante los grupos junteros. El objetivo para los próximos años es “ser más proactivos para construir oportunidades y anticiparnos a los desajustes del mercado laboral”.
La ejecución del plan estará liderada por la Dirección de Empleo de la Diputación en coordinación con DEMA, Bizkaia Mikro, Lanbide, la Red Sarekin y más de un centenar de entidades. Una Comisión Técnica de Seguimiento garantizará el control y evolución de los objetivos marcados.
El nuevo plan se alinea con marcos estratégicos como la Ley Vasca de Empleo, la Agenda 2030, los ODS y otras estrategias internacionales en materia de empleo y sostenibilidad.
EVALUACIÓN DEL PLAN DE EMPLEO 2020-2023
En cuanto a la evaluación del plan anterior (Plan de Empleo 2020-2023), Laespada ha resumido que dicha hoja de ruta ha permitido insertar a 20.000 personas en el mercado laboral del territorio. La Diputación Foral de Bizkaia ha invertido cerca de 75 millones de euros en la puesta en marcha de las actuaciones de acompañamiento al empleo y al emprendimiento definidas en el mismo. Se ha acompañado a un total de 41.805 personas.
En relación a esas 20.000 inserciones, Laespada ha concretado que 9.000 se han producido gracias a los programas de emprendimiento; 7.000 por medio de incentivos a la contratación; y más de 3.700 por acompañamientos al empleo. Se estima que por cada euro invertido, se ha obtenido un retorno social de la inversión de 2,15 euros.
En definitiva, la evaluación de impactos y resultados permite definir el Plan de Empleo 2020-2023 “como un instrumento eficaz y eficiente en colocar el empleo como un elemento favorecedor del desarrollo económico y la prosperidad colectiva de Bizkaia”. Dicho plan ha contribuido “de una manera importante a favorecer la inclusión laboral de las personas con mayor coste social del desempleo, pero también al desarrollo económico y la cohesión social de Bizkaia”, ha resumido la diputada de Empleo, Cohesión Social e Igualdad.
